この研修ののち、それぞれの場所にリーダーとして戻っていく参加者には、研修中も受け身の姿勢ではなく、積極的に参加する姿勢が求められます。研修中の様々な部分でボランティアを募り、参加者が自分のできることを考え、積極的に参加してみようと思えるプログラム構成になっています。研修は、インドネシアの参加者による開会礼拝、文化紹介（ダンスや歌などを披露）から始まり、インドネシア講師による歴史、文化、社会、聖書勉強、インドネシアの抱える移住労働者の問題に関する講義の時間が設けられ、学びを深めました。事前課題として出された各国の女性の状況や直面する社会問題について各国参加者が発表する時間があり、改めて「女性が直面する問題」についてアジアで共通する部分や異なる部分があることを学びました。Site Visitで、インドネシア文化を多方面から学ぶため、多様なインドネシア建築、伝統文化を学べる施設訪問、社会施設（障碍者施設）訪問、日曜礼拝への参列なども行いました。Site Visitの時間を通して、参加者同士もより仲が深まった様子でした。最後は女性講師による、リーダーシップに関する講義を女性の視点、聖書の視点から学びました。「女性」として何ができるのか、「女性」として物事をどう捉えるのか、6日間の研修の中で参加者たちは、各ワークショップ、毎日行われる振返りの時間から意見や考えを共有しました。

インドネシアでの研修を実施するにあたり、特にインドネシアの女性リーダー達の協力と情熱があり実現することが出来ました。特に、以前実施した若い女性のためのリーダーシップ研修の参加者が、今回は受け入れ側のリーダーとして活躍してくれたことは、ウェスレー財団の研修が意味のあるものであることを改めて実感することができる機会でもありました。